Hal Penting Pekerja Dalam Merawat Kesehatan Tubuh

Hal Penting Pekerja Dalam Merawat Kesehatan Tubuh – Bukan hanya fisik, kesehatan jiwa jadi factor mutlak kesehatan seseorang. Sayang, kesehatan jiwa di tempat kerja sering teratasi jadi satu di antara sisi mutlak kesehatan keseluruhannya. Manfaat mendukung mental pekerja, bahasan Kesehatan Jiwa di Tempat Kerja juga diangkat di Hari Kesehatan Jiwa Sedunia 2017.

Ada banyak factor kemungkinan seorang pekerja rawan tidak miliki kesehatan jiwa yang baik. Sebagian besar perihal dengan dengan hubungan antar type pekerjaan, lingkungan organisasi dan manajemen, pekerjaan yg tidak pas buat kompetensi seseorang, bagian karir tidak jelas.

Dapat juga seorang pekerja jadi stres karna beban kerja yang tinggi serta jam kerja tidak fleksibel. Sering juga dilaporkan yang mengundang stres karna penindasan, intimidasi, pelecehan, dan bullying seperti disibakkan Ketua Umum Perhimpunan Dokter Spesialis Kedokteran Jiwa Indonesia Eka Viora.

” Kemungkinan pekerjaan perihal dengan masalah fisik dan psikologis ini dapat menyebabkan tingginya biaya perusahaan karna tingginya klaim asuransi kesehatan, ” kata Viora dalam rilis yang diterima Health.

Buat tempat kerja yang sehat

Bila lingkungan kerja tidak sehat, hal seperti ini mempunyai resiko pada ketidakhadiran (absentieeism), rendahnya motivasi bekerja, serta hilangnya produktivitas. Hal seperti ini tentu miliki dampak pada kekuatan satu perusahaan.

Untuk tingkatkan kesehatan kerja karyawan, diperlukan satu tempat kerja yang sehat. Yakni satu tempat pada pekerja dan pimpinan dengan aktif bertindak pada lingkungan kerja dengan mempromosikan dan buat perlindungan kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan semua karyawan.

Viora menjelaskan buat buat tempat kerja yang sehat dibutuhkan regulasi, kebijakan dan taktik yang tentu. Dapat dijalankan dengan tiga pendekatan itu :

1. Buat perlindungan kesehatan jiwa dengan kurangi factor kemungkinan perihal pekerjaan.

2. Mempromosikan kesehatan jiwa dengan menambah sisi positif danpotensi karyawan.

3. Mengatasi masalah kesehatan jiwa tidak ada tengok apa pemicunya.

Pemberi kerja juga perlu memberikan keyakinan seandainya ada dukungan kesehatan jiwa agar pekerja dapat melanjutkan atau kembali bekerja serta hidup jadi orang yang bahagia. Salah satunya ada konselor di kantor yang bisa diajak berkonsultasi atau berbagi.

” Akses pada service kesehatan jiwa mampu dibuktikan bermanfaat buat pekerja yang alami depresi dan problem jiwa yang beda, ” pesan Viora.